Contato

Envie a mensagem indicando a página, os valores que você usou e o resultado que esperava. Correções que possam ser confirmadas em norma da Receita, do INSS ou da CLT são aplicadas rapidamente, e a data de verificação da página é atualizada em seguida.

Não. O site publica calculadoras e conteúdo educativo. Para uma situação concreta, com rescisão em disputa, revisão de benefício ou planejamento tributário, é preciso procurar um contador ou advogado, cujos honorários costumam ser pequenos diante do valor em jogo. O sindicato da categoria e os núcleos de prática jurídica das faculdades também atendem gratuitamente em muitos casos, o que vale considerar antes de desistir de uma verba devida.

Sim, e as sugestões orientam a fila de desenvolvimento. As mais úteis costumam ser aquelas em que a regra é clara mas o calculo é trabalhoso, como adicionais cumulados, rescisões complexas ou comparações entre regimes de contratação. Sugestões acompanhadas do artigo de lei ou da tabela aplicável entram mais rápido na fila, porque metade do trabalho de construir uma calculadora é justamente localizar e validar a regra.

As mensagens são lidas em poucos dias úteis. Relatos de erro têm prioridade sobre pedidos de orientação, justamente porque afetam todos os visitantes da página, e não apenas quem escreveu. Mensagens que descrevem o problema com valores concretos e o nome da página são respondidas mais rápido, porque permitem reproduzir o calculo sem troca adicional de mensagens.

Trechos curtos podem ser citados com indicação da fonte e link para a página original. Reprodução integral de textos ou tabelas exige autorização prévia, que costuma ser concedida para uso educativo sem fim comercial, bastando descrever onde o material será publicado.

Podemos indicar qual calculadora ou guia trata do assunto, mas não analisamos rescisões, contratos ou benefícios individuais. Esse tipo de análise exige acesso a documentos e responsabilidade profissional, que cabem ao contador, ao advogado ou ao sindicato da categoria, muitas vezes sem custo para o trabalhador.